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       水分儀、工業(yè)分析儀、測(cè)硫儀、量熱儀、碳?xì)湓胤治鰞x……碳排放管理員董元春每天都在這些儀器前忙碌。

　　化石燃料燃燒是火力發(fā)電廠最主要的碳排放源，如何測(cè)量出燃料的元素碳含量呢？在國(guó)投集團(tuán)北疆電廠運(yùn)行部的煤化驗(yàn)室里，董元春將采集的煤粉稱量包裹在錫箔紙里，放入樣盤(pán)中，在碳?xì)湓胤治鰞x充分燃燒，最后由紅外檢測(cè)器定量分析，整個(gè)過(guò)程需15分鐘左右。

　　碳排放管理員是綠色職業(yè)的一種，作為新生事物，綠色職業(yè)的發(fā)展速度飛快。2015年，它有了“姓名”——2015版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》新增了綠色職業(yè)標(biāo)識(shí)，“對(duì)具有‘環(huán)保、低碳、循環(huán)’特征的職業(yè)活動(dòng)進(jìn)行研究分析，將部分社會(huì)認(rèn)知度較高、具有顯著綠色特征的職業(yè)標(biāo)示為綠色職業(yè)”。7年后，綠色職業(yè)不斷壯大——2022年，有134個(gè)綠色職業(yè)已被標(biāo)注，包括碳排放管理員、土地整治與生態(tài)修復(fù)工程技術(shù)人員、防沙治沙工程技術(shù)人員、礦山環(huán)保復(fù)墾工程技術(shù)人員等，約占職業(yè)總數(shù)的8%。

　　新職業(yè)源于社會(huì)發(fā)展新變化。我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已進(jìn)入綠色化、低碳化的高質(zhì)量發(fā)展階段，綠色職業(yè)煥發(fā)出蓬勃生機(jī)。綠色職業(yè)魅力何在，從業(yè)者肩負(fù)怎樣的職責(zé)？

　　綠色低碳發(fā)展催生新職業(yè)

　　碳排放管理員負(fù)責(zé)企事業(yè)單位二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)核算、核查、交易和咨詢等工作。這個(gè)職業(yè)實(shí)際上在天津已經(jīng)出現(xiàn)了10多年。2011年，碳排放權(quán)交易試點(diǎn)在北京、天津、上海、重慶、湖北、廣東、深圳7個(gè)省市開(kāi)展，2013年6月，地方試點(diǎn)陸續(xù)啟動(dòng)交易。天津作為國(guó)家首批區(qū)域碳排放權(quán)交易試點(diǎn)，將天津市鋼鐵、化工、電力、熱力、石化、油氣開(kāi)采等重點(diǎn)排放行業(yè)和民用建筑領(lǐng)域中2009年以來(lái)排放二氧化碳兩萬(wàn)噸以上的企業(yè)或單位納入試點(diǎn)初期市場(chǎng)范圍，國(guó)投集團(tuán)北疆電廠就在其中。

　　總的來(lái)說(shuō)，碳排放管理工作要通過(guò)科學(xué)的數(shù)據(jù)核算助力企業(yè)降碳，這需要一個(gè)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)，其中主要有采樣、化驗(yàn)、核算、交易人員等。試點(diǎn)伊始，董元春和岳乃剛分別負(fù)責(zé)化驗(yàn)和核算工作。他們的心里始終揣著一本“減碳賬”——致力于將企業(yè)每年的碳排放量控制在碳配額以下。

　　共享綠色發(fā)展紅利

　　扎根黑土地的人有很多，他們?nèi)諒?fù)一日地干著黑土地保護(hù)利用、生態(tài)系統(tǒng)監(jiān)測(cè)等工作?！澳贻p的科研人員剛來(lái)這里時(shí)還像個(gè)學(xué)生，時(shí)間長(zhǎng)了，一眼看著都像農(nóng)民?！焙孪柘杞榻B，海倫站基于對(duì)黑土農(nóng)田生態(tài)系統(tǒng)長(zhǎng)期研究的成果，針對(duì)黑土地保護(hù)提出一系列生產(chǎn)管理技術(shù)和生態(tài)農(nóng)業(yè)循環(huán)高效利用技術(shù)。辨證施治、對(duì)癥下藥的“龍江模式”也獲得了全國(guó)推廣。

　　綠色職業(yè)發(fā)展需得到系統(tǒng)性支持

　　自2020年我國(guó)向世界鄭重作出“雙碳”承諾，到綠色職業(yè)成為新就業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)，綠色職業(yè)受關(guān)注度持續(xù)升溫。但由于“雙碳”人才培養(yǎng)體系建設(shè)覆蓋面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)等特點(diǎn)，人才供給無(wú)法滿足激增的人才需求。

　　據(jù)中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)顯示，“十四五”期間，我國(guó)需要的“雙碳”人才在55萬(wàn)名-100萬(wàn)名。目前的相關(guān)從業(yè)者僅為10萬(wàn)名左右，存在較大的人才缺口。企查查數(shù)據(jù)顯示，截至2023年3月底，國(guó)內(nèi)綠色低碳相關(guān)現(xiàn)存企業(yè)達(dá)到187萬(wàn)家。2020年至2022年新注冊(cè)量同比分別增長(zhǎng)19.5%、54.38%、29.29%。綠色低碳企業(yè)增速快，也意味著未來(lái)綠色人才的崗位需求量將持續(xù)攀升。