山東公用集團兗州熱力公司（以下簡稱“公用兗州熱力”）承擔著兗州區(qū)約15萬戶、1700多萬平方米的民生保暖保供任務(wù)。在公用兗州熱力職工隊伍中，女員工占比接近一半，遍布在供熱一線、客服服務(wù)、后勤保障等多個崗位。為激發(fā)婦女“半邊天”作用，公司黨支部堅持黨建引領(lǐng)，突出“婦”字特色，發(fā)揮職能優(yōu)勢，推動女工工作全面融入發(fā)展大局，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展“她活力”，凝聚高質(zhì)量發(fā)展“她力量”。
聚焦組織構(gòu)架，提升女工管理覆蓋率
城市供熱作為重要的民生工程，面向千家萬戶，涉及百姓冷暖，責任重大、任務(wù)艱巨。為發(fā)揮女職工作用，公司黨支部加強指導，聯(lián)動完善女職工組織管理架構(gòu)，健全完善公司、部門、班組三級組織，以黨支部為中心，打造巾幗班組為載體、模范女員工等多元主體參與、崗位共建、資源共享、活動共辦、品牌共創(chuàng)的大黨建格局。通過支部帶動、部門參與、崗位爭先的模式，構(gòu)建起廣覆蓋、寬領(lǐng)域的企業(yè)婦女組織體系，團結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)廣大婦女聽黨話、感黨恩、跟黨走，傾情打造“巾幗心向黨”黨建工作品牌，為公司發(fā)展注入源泉和動力。
聚焦工作聯(lián)動，提升女工組織影響力
公司黨支部多措并舉關(guān)愛、惠及女員工，打造三月女職工特色活動月，組織開展女職工座談會、踏春健步行、手工才藝展示等形式多樣的活動，增進黨支部與婦女組織之間的交流，展現(xiàn)女職工柔肩扛重任，巾幗顯擔當?shù)木駹顟B(tài)，引導巾幗自信自強、積極作為，持續(xù)立足崗位建新功。合理利用三八婦女節(jié)時機，組織以女職工權(quán)益為主題的特色講座，提升女職工權(quán)益維護意識與能力。生產(chǎn)經(jīng)營中，搭建風采舞臺，競綻巾幗姿態(tài)，組織形式多樣的技能比武、崗位競賽等活動，涌現(xiàn)出一個個化驗能手、供熱服務(wù)標兵，為女職工唱響時代主旋律與展示自我風采提供廣闊舞臺。
聚焦作用發(fā)揮，提升女職工組織行動力、執(zhí)行力
公司黨支部積極宣傳黨的婦女工作方針政策，指導協(xié)助工會積極開展巾幗文明崗創(chuàng)建活動，在以女職工為主的客服中心全面開展“理念伴我行，微笑服務(wù)月”專項提升，引領(lǐng)倡導廣大女職工立足崗位作貢獻，在客服收費、社區(qū)宣傳、話務(wù)咨詢、便民服務(wù)等環(huán)節(jié)，打造熱力精品客服，扮靚服務(wù)窗口。同時，為充實供熱隊伍力量，針對性地開展實施女職工轉(zhuǎn)崗動員專項活動，通過倡導女職工“立足新崗位、再做新貢獻”宣傳發(fā)動，引導廣大女職工拋開思想顧慮、投身熱力一線，先后有十幾名原統(tǒng)計、倉管、后勤等崗位的女職工陸續(xù)充實到了供熱服務(wù)最前沿，有效地為供熱網(wǎng)格化服務(wù)提供了人力保障。
在2023-2024年采暖期，剛轉(zhuǎn)崗到供熱一線的李琴、李輝兩位女同志，作為熱力一線隊伍中已屆45歲的“女新兵”，以一股不服輸、不服老的干勁和心態(tài)，快速融入角色，工作積極主動，在供熱工作中戰(zhàn)勝疾病困擾，堅守在派發(fā)工單、熱線回復、用戶接待、訪民問暖的最前沿。在供熱期極端嚴寒期間，為做好百姓的保供保暖，她們無怨無悔，與其他同事一樣加班加點，幾次因工作疲勞過度難以堅持，但她們?nèi)允恰拜p傷不下火線”。正是一個個像她們這樣的熱力“女兵”，用女性特有的責任和擔當，溫暖了用戶，感染了同事，也以自己的實際行動詮釋著“巾幗亦能勝須眉，誰說女子不如男”的新時代女職工自我發(fā)展、勇于奉獻的工作理念。
未來，公用兗州熱力將持續(xù)依托黨建引領(lǐng)帶婦建，深入基層、聽取心聲，推動開展沉浸式、多形式、廣覆蓋的女職工特色活動，積極弘揚兗州熱力巾幗扎根基層一線、認真履職盡責的生動事跡，推動黨的二十大精神在女職工群體里落地扎根，激勵女職工勇?lián)姑?，全方位推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)拓展幸?？臻g的美好愿景。
（山東、濰坊、濟南等）艾藍自控閥門、山東艾藍戶閥、艾藍表閥一體、艾藍機柜設(shè)備
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